¿Se trabaja el día de la cincomarzada en España?

Los 5 de marzo en Zaragoza se festeja el día de la cincomarzada, te contamos si es laboral en toda España, y cómo se celebra este feriado

Esta fecha es para conmemorar un enfrentamiento entre los zaragozanos y el ejército carlista el 5 de marzo de 1838. Cada año el Parque del Tío Jorge alberga la gran celebración de esta fecha, con música, comida y juegos para la familia. En este artículo te contamos en qué lugares es feriado no laborable, qué día es la celebración y dónde se hará. Además, te explicamos lo que sucede si el festivo cae en fin de semana y un poco de la historia del Día de la Cincomarzada. 

¿El Día de la Cincomarzada es feriado en el calendario laboral de España?

Este feriado solo se festeja en la ciudad de Zaragoza, ya que se trata de una celebración local, y no nacional. Aunque es un hecho histórico, no es festejado en el resto de España, pues es sobre la historia local. Asimismo, es una fiesta laica, es decir, que no es de índole religioso como suele suceder con la mayoría de los feriados españoles. 

El calendario laboral de España de hecho no contempla esta fecha a nivel nacional. Sin embargo, el calendario laboral en Zaragoza sí lo toma en cuenta, por lo que se trata de un día no laborable. En este 2022 la fecha cae un día sábado, por lo que el feriado se traslada al lunes siguiente. Aun así, los festivos y actos destinados para su festejo, se mantienen programados para el 5 de marzo.

¿Cómo y dónde se festeja el Día de la Cincomarzada?

Como es usual, cada 5 de marzo se reúne la sociedad zaragozana en el Parque del Tío Jorge, aunque ha cambiado de locación varias veces. Durante estas reuniones se hacen ferias y distintas actividades culturales, musicales y deportivas. 

Se trata básicamente de un día familiar para los zaragozanos, que disfrutan de un ambiente divertido y al aire libre. Para este festejo el ayuntamiento organiza la “Marcha de los Barrios”, que va desde la Plaza del Pilar hasta el Parque del Tío Jorge. 

El 2021 fue un año como pocos, en el que este tipo de actividades fueron suspendidas, y este fue el caso de este festejo. Por la pandemia de SARS-Cov-2 las aglomeraciones de personas, festejos, conciertos y cualquier tipo de reunión fueron prohibidas, de manera que el Día de la Cincomarzada no tuvo celebración.

En el 2022, con la vacuna y la flexibilización de las medidas de seguridad, el ayuntamiento ha decidido sí hacer festejo, pero con ciertas restricciones. Este año el aforo ha sido reducido a solo 5.000 personas debido a la contingencia por el COVID-19, además de estrictas medidas de bioseguridad. Estas normas sanitarias incluyen:

  • Uso obligatorio de mascarillas. 
  • Evitar la acumulación de personas en el mismo sitio.
  • Se prohíbe el consumo de comidas y bebidas fuera de las zonas delimitadas para tal finalidad. 
  • No se puede fumar en las zonas destinadas para los conciertos, así como en los locales de comidas.

Para celebrar sin poner en riesgo la seguridad, ni la salud de los asistentes, el Parque del Tío Jorge se divide en tres grandes áreas. De esta forma, se podrá convivir en un espacio al aire libre, evitando la muchedumbre típica de las fiestas populares.

Zona para los colectivos y las entidades

Este es el espacio que ha sido asignado para los colectivos, entidades y demás agrupaciones que estarán participando en esta festividad. Serán específicamente 33 colectivos que estarán participando este 2022.

Zona de conciertos y presentaciones

Como su nombre lo indica, es el lugar diseñado para los artistas, por norma se realiza en la cancha de baloncesto. Es el sitio de llegada de la marcha, la lectura del manifiesto, las demás actividades culturales  y presentaciones artísticas planificadas.

Zona de restauración o de comidas

Es en esta área donde podrás comprar comidas y bebidas. De igual forma, solo se permite el consumo de alimentos dentro de los límites de esta zona, que tendrá un aforo total de 1300 personas.

El Parque del Tío Jorge, es por excelencia el centro del festejo, pero la ciudad cuenta con otros lugares para ello. Quienes prefieren una celebración más tranquila con menos aglomeración de personas tienen otras opciones, como  el Parque Oliver, La Cartuja o Montañana. 

Historia de la Cincomarzada

Este evento se remonta a la época de la Primera Guerra Carlista, cuando al morir el Rey Fernando VII, la corona la heredó su hija. Para ese entonces, en 1833 Isabel solo contaba con tres años de edad, lo que provocó dos sucesos: 

  • El primero que su madre María Cristina de Borbón fuese la regente del reino hasta que Isabel tuviese la edad necesaria
  • Que su tío Carlos María Isidro de Borbón aspirase al reinado de su sobrina.

Esto desencadenó en una guerra en la que se verían dos bandos, los carlistas y los isabelinos. La cincomarzada, es un hecho histórico sucedido dentro de este conflicto

Se trata de un enfrentamiento ocurrido durante la Guerra Carlista, el 5 de marzo, pero en 1838, los carlistas intentaron tomar Zaragoza. Lo que no esperaban era la resistencia férrea a la que se enfrentarían, pues armados de valor lograron echar a las tropas que intentaban sitiar la ciudad. Los pobladores se armaron de todo lo que encontraron, desde armas reales, hasta enseres o utensilios de cocina. Cualquier cosa les resultaba útil a la hora de defender su espacio. 

Para el año de 1837, la tropa carlista había sufrido algunas derrotas; sin embargo, el general Ramón Cabrera mantenía en su poder ciertas zonas. Uno de estos lugares era el Maestrazgo, por lo que era necesario ampliar su cobertura, y tácticamente la ciudad de Zaragoza era bastante atractiva. Se trataba de un punto céntrico, que estaba justo a la mitad del camino del Maestrazgo y el País Vasco. De esta forma que las comarcas y todo alrededor de la ciudad necesitaba ser tomado por los carlistas, para mejorar su estrategia. 

Un triunfo del pueblo de Zaragoza

Por lo que el 4 de marzo, el general Juan Cabañero y Esponera se dispuso a tomar Zaragoza, durante la noche y por sorpresa. Con él, iban 2800 hombres de infantería y cerca de 300 de caballería para asaltar la ciudad que para ese instante estaba sin protección. Para los carlistas sería una misión fácil de cumplir, pues al llegar no encontraron resistencia, y la lograron sitiar. Sin embargo, con el paso de las horas, entre la madrugada y el amanecer del 5 de marzo, se corrió la voz.

Al llegar se distribuyeron por la ciudad, para hacerse de distintos puntos de control estratégicos, logrando brevemente sus objetivos. Es así como los zaragozanos, demostrando su gran valía, desde soldados hasta civiles respondieron. 

La historia narra cómo los hombres con cuchillos, lanzas, aperos y armas de caza se enfrentaron al ejército invasor. Mientras que las mujeres desde las casas lanzaban los muebles, aceite y agua hirviendo. De tal manera que no hubo más opción para la tropa carlista que la retirada, huir del lugar que se tornó hostil fue la única opción.

En total el bando liberal solo tuvo 11 bajas y alrededor de 50 heridos. Pero la peor parte se la llevaron los carlistas que vieron caer a más de 200 soldados y 300 heridos. Esta hazaña le otorgó el título de “Siempre Heróica” a la ciudad de Zaragoza, que se encuentra escrito en su escudo.

Zaragoza más allá del Día de la Cincomarzada

Zaragoza es una ciudad  que pertenece a la comunidad autónoma de Aragón, y forma parte de la provincia de Zaragoza. Tiene más de 600 mil habitantes, lo que la convierte en la quinta ciudad más poblada de España. Su geografía hace de esta ciudad un lugar estratégico, tanto para comunicaciones como logística. Es por ello que a lo largo de la historia le ha tocado resistir diversos ataques. 

Gracias a su valía y resistencia, es que ha obtenido diferentes títulos: Muy Noble, Muy Heroica, Muy Leal, Siempre Heroica e Inmortal, Muy Benéfica. Es decir que es un lugar lleno de historia y anécdotas que pasan de generación en generación. Su clima tiene veranos calurosos que superan los 30ºC, e inviernos que no bajan de 2ºC en promedio, siendo una ciudad cálida y agradable.

Cuenta con un gran parque industrial que mueve su economía, siendo su fuerte el área automotriz, energética (especialmente energías renovables), turismo y agropecuaria. Asimismo, destacan las empresas fabricantes de electrodomésticos, albergando conocidas marcas en Europa y el mundo. En otras palabras, es una ciudad con una economía estable y creciente, por lo que cuenta con una amplia fuerza laboral. De modo que los festivos y días no laborables son de gran importancia para la motivación y descanso de quienes mueven la ciudad hacia el progreso. 

En resumen, el Día de la Cincomarzada es una fecha histórica de gran importancia para los zaragozanos. Sin embargo, no figura como festivo obligatorio para toda España por su carácter local, aún así es no laborable para la ciudad de Zaragoza. Es una festividad en la que la sociedad se reúne para pasar un día en familia, en su mayoría asisten al Parque del Tío Jorge. 

Esta fecha se caracteriza por estar llena de júbilo, se hacen conciertos, marchas, eventos deportivos y culturales. En su mayoría estas actividades las organiza el ayuntamiento de la ciudad, pero no atrae mayores turistas a la zona. 

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Sobre Nosotros

El calendario laboral es un documento que se elabora anualmente en las empresas públicas y privadas en todo el territorio español y es de obligatorio cumplimiento.

 

El calendario laboral de España se publica en el Boletín Oficial del Estado, se hace antes de comenzar el año natural. Esta actividad es competencia del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

 

De manera, que no importa si la empresa es grande o pequeña, ni el tiempo que tiene ejerciendo, todas deben elaborar el calendario laboral.

 

Al momento de hacerlo tanto los representantes de la empresa como los trabajadores adquieren obligaciones que deberán cumplir en el transcurso del año.

 

Así, los trabajadores deben cumplir con, las horas y días pactados en el calendario laboral. Caso contrario se les aplica el régimen disciplinario, que se establece en la negociación o convenio. Básicamente se establecen los días de trabajo y los días festivos en el territorio nacional.

 

¿Quienes somos?

 

En micalendariolaboral.es tenemos claro que el tiempo de prestación de servicios viene determinado por:

 

  • Las horas que constituyen la jornada laboral y

 

  • La distribución y concreción temporal de la prestación de trabajo.

 

Todo se establece según los acuerdos establecidos en las contrataciones colectivas y las negociaciones que ha realizado la empresa con sus empleados.

 

Somos una empresa encargada de elaborar el calendario laboral, donde se registran los días de trabajo, jornada laboral, los días de descanso, los días festivos, período de vacaciones y jornadas irregulares.

El horario de trabajo y el calendario laboral constituyen la base de la programación y planificación empresarial.

 

Por lo que su uso es indispensable para hacer el seguimiento del trabajo en las empresas.

 

En él se recogen los días festivos nacionales, así como, los días festivos de cada Comunidad Autónoma.

La legislación laboral española, el Estatuto de los Trabajadores y la Constitución Española,  establecen la obligatoriedad de las empresas de elaborar un calendario laboral y colocarlo en un lugar visible en el lugar de trabajo.

 

Para hacer el calendario laboral, la ley establece que se deben identificar todos los días festivos nacionales, de las Comunidades Autónomas y Municipios.

 

Las fiestas laborales nacionales, se consideran:

 

  • No sustituibles

 

  • Retribuidas

 

  • No recuperables. 

 

De manera, que para elaborar el calendario laboral se deben establecer los días feriados nacionales. Posteriormente, cada Comunidad Autónoma, debe añadir otros tres días festivos.

 

Estos corresponden a un día de fiesta propia de la Comunidad y días festivos de ámbito local, propios de cada Municipio.

 

Otra norma a considerar es que cuando un día festivo de ámbito nacional cae en domingo, las Comunidades Autónomas tienen la potestad de trasladar el descanso  al lunes siguiente.

 

También, pueden sustituirla por otra fiesta tradicional en su Comunidad o Municipio.

 

Por otra parte, La Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, establece que si la empresa no informa al trabajador sobre la duración o distribución de su jornada, la empresa, puede ser objeto de una multa  de 60 y 625 euros.

 

En resumen, el calendario laboral es un documento fundamental y obligatorio, necesario para el buen funcionamiento de la empresa en todos sus niveles.