Carnaval 2022: ¿Es laborable en España? Esto dice el calendario laboral

Te contamos si este carnaval 2022 es laborable en España, y cómo afecta en el calendario laboral y las comunidades donde sí es festivo

El carnaval representa alegría, algarabía y disfrute, tanto de chicos y grandes. Son días en los que jugamos a ser alguien más, los disfraces, desfiles y juegos propios de esta fecha son lo más divertido. Como sabrás España es un país con una gran cantidad de festivos, y el carnaval es una fecha que no escapa a esta premisa. En este post te contamos si este carnaval 2022 será laborable en España, y las fechas en las que cae este año. 

Carnaval 2022: ¿Es laborable en España?

Se trata de una festividad que se anticipa a la Semana Santa, de hecho corresponde a 40 días antes de su inicio. El tiempo entre Carnaval y la Semana Mayor es llamado cuaresma y es para reflexión sobre la vida y muerte de Jesús. De allí que los días de Carnaval sean fiesta y derroche de alegría, una buena forma de iniciar la época de mayor solemnidad del catolicismo.

Pero aunque es una festividad global no en todo el mundo, mucho menos en toda España se considera feriado. De hecho es común que se trabaje los días de carnaval, por ello hemos investigado en qué lugares del territorio español será festivo. Este año el carnaval queda distribuido desde el viernes 25 de febrero, hasta el miércoles 2 de marzo, que es el miércoles de ceniza. Es justamente el 2 de marzo cuando se da inicio a la cuaresma.

Asimismo, el calendario escolar contempla también estas fechas, por lo que muchos chicos tendrán viernes, lunes y martes de carnaval sin escuela. Aunque, el calendario laboral no tiene relación con el escolar, muchos empleados son padres y madres de familia, por lo que deben conocer esta información.

¿Dónde es feriado este carnaval 2022?

En cuanto a las localidades que lo consideran como feriado, es importante que sepas que no en toda España, es festivo. Esto quiere decir que solo en algunos sitios será no laborable. Para ello te daremos una lista de los lugares en los que sí es un feriado y será libre para los trabajadores.

También te contamos de los carnavales más famosos de España, algunos incluso están catalogados como Fiesta de Interés Turístico Internacional. Dale un vistazo a las localidades que te mencionamos, allí están las fechas en las que es feriado en cada uno de estos sitios.

Carnaval 2022, es no laborable en España en estas localidades 

En este apartado te contamos las comunidades y ciudades que han declarado feriado para este carnaval 2022. Además, te narramos un poco de historia y el por qué son tan relevantes, no solo a nivel regional, sino que tiene repercusión internacional.

Carnaval de Santa Cruz de Tenerife

En esta localidad las actividades relacionadas con el carnaval iniciaron desde el 24 de enero. Para los santacruceros, es el 1 de marzo cuando será festivo, para cerrar con broche de oro. Está considerado como una Fiesta de Interés Turístico Internacional, por su gran atractivo a extranjeros, es una fiesta multitudinaria y extravagante. 

Es después del carnaval de Río de Janeiro en Brasil, el más famoso del mundo. En él se presentan artistas de nivel nacional e internacional, se festeja a lo grande, son miles de personas inundando las calles de Tenerife. Una de las particularidades de esta festividad es que cada año tiene un tema, con el que se decora toda la ciudad. 

En 1987 esta fiesta batió un récord que aún se mantiene en el Libro Guiness. Esta marca fue para la mayor concentración para un concierto en una plaza al aire libre. Ese año, se presentaron artistas de la talla de Celia Cruz con la orquesta Billo’s Caracas Boys, personalidades de gran reconocimiento para la época. Si bien en el 2019 cuando se presentó Juan Luis Guerra, la congregación de personas fue mayor, no hubo notario que certificara la hazaña.

Carnaval de Galicia o Entroido 2022

En Galicia, no será laborable el 1 de marzo, al igual que sucede en otras localidades españolas, así lo reporta el Diario Oficial de Galicia. Mientras que el calendario escolar, estipula que este año no hay actividades los siguientes días, que coincide además con la semana blanca:  

  • Viernes 25 de febrero
  • Lunes 28 de febrero
  • Martes 1 de marzo

El carnaval de Galicia es de los más esperados por los españoles, no en vano es considerado como Fiesta de Interés Turístico. Atrae a canarios y forasteros por su particular forma de festejar el carnaval. 

Pero ¿Por qué es tan relevante este festejo? Sucede con esta celebración que tiene un tinte histórico, pues cuando Franco rigió las vidas de los españoles se prohibieron este tipo de fiestas. Aun así los canarios siguieron celebrando de manera clandestina de dos formas: En los sitios más rurales, se celebraba en las aldeas. Mientras que en las ciudades se hacían fiestas de disfraces en casas sociales, con la condición de identificarse previamente para entrar.

Gracias a esta situación es que existen marcadas diferencias en cuánto a cómo se festeja el Entroido o Carnaval de Galicia. Pero en todos existe algo en común: 

  • Es un requisito sine qua non que debes estar disfrazado, no importa de qué te vistas siempre que sea un disfraz. De lo contrario habrá un castigo, y cree en nosotros cuando te decimos que no será agradable. 
  • Asimismo, se mantiene el vínculo gastronómico con la comida de la época de la prohibición. Hay que comer hasta llenarse, abunda el vino y la comida, como chorizos, caldos, orejas y filloas, típico de la celebración carnestolenda. 

El calendario por el que se rige el Entroido, puede variar de una localidad a otra, en algunas dura solo quince días. Mientras que en otras se puede extender hasta por un mes. ¡Vaya que los gallegos saben como festejar!

Carnaval de Las Palmas

De la misma manera que en Santa Cruz de Tenerife, en Las Palmas no será laborable el martes 1 de marzo. Esto según lo que se refleja en el calendario laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias. 

Este carnaval es uno de los más antiguos de España y el mundo, tiene 500 años de historia, pues se remonta a 1521. Cuenta con la designación de Fiesta de Interés Turístico de Canarias y Nacional, la primera desde 2007 y la segunda desde 2011. Al igual que con la fiesta de Galicia, cada año cuenta con un tema distinto. Su escenario principal es el Parque de Santa Catalina que es reconstruido de cero según el tema anual. 

En el marco de la celebración se hace la Gala de la Reina  y la Gala para la elección del Drag Queen del Carnaval. La primera reina fue electa en 1976, luego de la muerte de Franco; la elección del Drag Queen se hizo en 1998 por primera vez. 

El espectáculo de Drag Queen es uno de los más esperados, en el que hay un show con números musicales, de canto y baile. En el que se pueden presentar personas de toda España sin importar género u orientación sexual. Al que además asisten ganadores de carnavales de otras localidades a modo de representación. 

Otro de los eventos que no se puede dejar de mencionar, es el famoso Entierro de la Sardina, con el que se culmina el Carnaval. Se hace un cortejo fúnebre y posterior quema de la Sardina, que se realiza el Miércoles de Ceniza. Su significado radica en representar el dejar el pasado y los vicios atrás, y así la sociedad pueda renacer de nuevo más fuerte.

Carnaval de Cádiz

El ayuntamiento notificó que debido a la pandemia de COVID-19, este año las festividades se llevarán a cabo en el mes de junio. Sin embargo, el día 28 de febrero se mantiene como feriado pues coincide con el día de Andalucía. Lo mismo sucede con el martes 1 de marzo, que se mantiene como festivo por ser martes de carnaval.

Es otro de los festejos con mayor reconocimiento a nivel nacional e internacional, cuenta con la designación de Fiesta de Interés Turístico Internacional. Cuenta con un programa extenso y variado, desde los ensayos hasta las presentaciones finales. Una fiesta sin duda muy esperada por miles de personas. 

Se trata de una organización bastante compleja que ha logrado atraer turistas de toda España y el mundo. Se presentan artistas y agrupaciones, tanto de música actual y típica,  con lo segundo se busca mantener las tradiciones. 

De manera oficial, son once días de carnaval, pero al sumarle todos los eventos anteriores y posteriores a los oficiales, es casi un mes de festejo. Se hacen  comparsas, disfraces, concursos de baile y la proclamación de la Diosa del Carnaval. Todo esto ha dado como resultado que este sea uno de los más atractivos para el turismo local. 

En resumen, te podemos asegurar que el Carnaval 2022, es laborable en España, a excepción de Santra Cruz de Tenerife, Galicia, Las Palmas y Cádiz. Aunque en Cádiz el festejo se ha trasladado para el mes de junio, se mantienen los días no laborables que corresponden al calendario laboral. 

Los días de carnaval son pocos, pero en muchas comunidades españolas son de gran disfrute y esparcimiento para toda la familia. Si bien el COVID-19 ha obligado a cambiar algunas fechas y limitar aforos, continúa siendo una de las fechas más esperadas del año. 

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Sobre Nosotros

El calendario laboral es un documento que se elabora anualmente en las empresas públicas y privadas en todo el territorio español y es de obligatorio cumplimiento.

 

El calendario laboral de España se publica en el Boletín Oficial del Estado, se hace antes de comenzar el año natural. Esta actividad es competencia del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

 

De manera, que no importa si la empresa es grande o pequeña, ni el tiempo que tiene ejerciendo, todas deben elaborar el calendario laboral.

 

Al momento de hacerlo tanto los representantes de la empresa como los trabajadores adquieren obligaciones que deberán cumplir en el transcurso del año.

 

Así, los trabajadores deben cumplir con, las horas y días pactados en el calendario laboral. Caso contrario se les aplica el régimen disciplinario, que se establece en la negociación o convenio. Básicamente se establecen los días de trabajo y los días festivos en el territorio nacional.

 

¿Quienes somos?

 

En micalendariolaboral.es tenemos claro que el tiempo de prestación de servicios viene determinado por:

 

  • Las horas que constituyen la jornada laboral y

 

  • La distribución y concreción temporal de la prestación de trabajo.

 

Todo se establece según los acuerdos establecidos en las contrataciones colectivas y las negociaciones que ha realizado la empresa con sus empleados.

 

Somos una empresa encargada de elaborar el calendario laboral, donde se registran los días de trabajo, jornada laboral, los días de descanso, los días festivos, período de vacaciones y jornadas irregulares.

El horario de trabajo y el calendario laboral constituyen la base de la programación y planificación empresarial.

 

Por lo que su uso es indispensable para hacer el seguimiento del trabajo en las empresas.

 

En él se recogen los días festivos nacionales, así como, los días festivos de cada Comunidad Autónoma.

La legislación laboral española, el Estatuto de los Trabajadores y la Constitución Española,  establecen la obligatoriedad de las empresas de elaborar un calendario laboral y colocarlo en un lugar visible en el lugar de trabajo.

 

Para hacer el calendario laboral, la ley establece que se deben identificar todos los días festivos nacionales, de las Comunidades Autónomas y Municipios.

 

Las fiestas laborales nacionales, se consideran:

 

  • No sustituibles

 

  • Retribuidas

 

  • No recuperables. 

 

De manera, que para elaborar el calendario laboral se deben establecer los días feriados nacionales. Posteriormente, cada Comunidad Autónoma, debe añadir otros tres días festivos.

 

Estos corresponden a un día de fiesta propia de la Comunidad y días festivos de ámbito local, propios de cada Municipio.

 

Otra norma a considerar es que cuando un día festivo de ámbito nacional cae en domingo, las Comunidades Autónomas tienen la potestad de trasladar el descanso  al lunes siguiente.

 

También, pueden sustituirla por otra fiesta tradicional en su Comunidad o Municipio.

 

Por otra parte, La Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, establece que si la empresa no informa al trabajador sobre la duración o distribución de su jornada, la empresa, puede ser objeto de una multa  de 60 y 625 euros.

 

En resumen, el calendario laboral es un documento fundamental y obligatorio, necesario para el buen funcionamiento de la empresa en todos sus niveles.